Znajdź swoje miejsce w zespole z misją
Szukamy mentorów, inżynierów, designerów i marketerów, którzy chcą tworzyć projekt o wielkim znaczeniu społecznym. W AlgoAcademy zależy nam na realnym wpływie na to, jak wygląda edukacja w Polsce.
Jeśli masz kompetencje, dbasz o standardy i chcesz pracować wśród ambitnych ludzi - sprawdź nasze otwarte role i aplikuj.
Junior Full Stack Engineer
Aktywna
6-8k brutto
UoP
31,50-40 zł/h brutto
UZ
Opis stanowiska
Szukamy początkującego programisty, który chce od pierwszego dnia uczyć się rzemiosła na najwyższym poziomie, ma już na koncie pierwsze samodzielne aplikacje lub staż i chce wejść na wyższy poziom jako samodzielny Full Stack Engineer.
Zapomnij o nudnym poprawianiu drobnych błędów CSS czy zadaniach bez znaczenia - u nas od pierwszego dnia dostajesz ambitne, realne wyzwania w zaawansowanym monorepo AlgoAcademy. Błyskawicznie wdrożysz się w profesjonalny proces Code Review, poznasz bezkompromisowe standardy TypeScript oraz nauczysz się pisać testy na prawdziwej bazie danych.
Na początku zaczynamy od elastycznej współpracy na umowie zlecenie, dając Ci jednocześnie jasną perspektywę sprawnego przejścia na stabilną umowę o pracę wraz z braniem coraz większej odpowiedzialności za kod.
Wymagania
- JavaScript
- TypeScript
- React
- SQL
- Git
- Podstawy Front-end
- Podstawy Back-end
- Angielski techniczny (docs, issues)
Mile widziane
- Next.js
- Node.js
- PostgreSQL
- tRPC
- Chociaż jeden projekt do pokazania (GitHub / demo)
Technologie, które opanujesz w praktyce
- Next.js 16
- TypeScript
- tRPC
- PostgreSQL
- Drizzle ORM
- BetterAuth
- Tailwind CSS
- Vitest
- Storybook
- Playwright
Wyzwania w pracy
- Sprawne odnalezienie się w dużym monorepo i szybkie zrozumienie naszych konwencji
- Pisanie czytelnego TypeScript bez any oraz ścisłe trzymanie się standardów czystego kodu
- Branie odpowiedzialności za mniejsze zadania od kodu aż po stabilne testy integracyjne
- Otwarta komunikacja o napotkanych trudnościach i zadawanie pytań od pierwszych dni
- Mierzenie się z dużym napływem wiedzy podczas jednoczesnego rozwoju na froncie i backendzie
Co zyskasz, dołączając do nas?
- Codzienny mentoring w kodzie od doświadczonych midów i seniorów w realnym środowisku
- Imponujące portfolio rozbudowane o wdrożony, żywy projekt IT
- Dobre nawyki programistyczne, od automatycznego linta po testy integracyjne
- Elastyczną formę umowy (UZ lub UoP) i uczciwe widełki, dopasowane do realiów rynkowych
- Szansę na szybki awans do roli mida przy braniu realnej odpowiedzialności za kod
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Krok 1
Szybka aplikacja
Wypełnij krótki formularz na tej stronie. Podaj swoje imię, kontakt oraz wybrane stanowisko i zostaw nam krótką wiadomość.
Krok 2
Rozmowa rekrutacyjna
Poznajmy się. Rozmawiamy o Twoich kompetencjach i naszej misji, aby wspólnie sprawdzić wzajemne dopasowanie.
Krok 3
Płatny okres próbny
Zaczynamy realną współpracę na mniejszą skalę. Sprawdzamy wzajemny fit w praktyce, zanim podejmiemy decyzję o stałej umowie.
Krok 4
Feedback i decyzja
Omawiamy Twoje wrażenia i wyniki. Przechodzimy do stałej umowy albo dzielimy się konstruktywną informacją zwrotną.